استراتژیهای جذب و نگهداشت استعدادهای ارزشمند در دنیای کار مدرن
استراتژیهای جذب و نگهداشت استعدادها در سازمانها یکی از چالشهای اساسی و بنیادی در مدیریت منابع انسانی به…
استراتژیهای جذب و نگهداشت استعدادها در سازمانها یکی از چالشهای اساسی و بنیادی در مدیریت منابع انسانی به…
در دنیای متغیر و رقابتی امروز، تنها داشتن مهارتهای فنی و تخصصی برای موفقیت در بازار کار کافی…
حل مسئله یکی از مهارتهای ضروری در زندگی روزمره و محیطهای حرفهای است. افراد و سازمانها همواره با…
استراتژی منابع انسانی شامل تصمیماتی است که به سیاستها و رویههای مدیریت منابع انسانی پرداخته و هدف آن…
انجام پروژه مدلسازی شایستگی فرآیندی جامع و نظاممند است که به سازمانها این امکان را میدهد تا شایستگیهای…
یکی از اجزای اصلی در مدیریت، ارزیابی شغلی است. ارزشیابی شغل به معنای استفاده از اطلاعات به دست…
هر سازمان و یا شرکتی متناسب با اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود، به صورت روتین یک…
اگر بخواهیم تعریفی ساده داشته باشیم باید بگوییم که مدل شایستگی، در واقع مهارتها، دانش و رفتار مورد…